Diccionario de ingles de desarrollo profesional

Hay cambios constantes en el lugar de trabajo, que para muchas personas son la razón del empleo más popular en la posesión consciente de sus propias carreras. La capacitación del personal es una buena receta para investigar el conocimiento en una industria determinada y desarrollar el conocimiento en un campo determinado. Invertir tiempo y dinero en el ejercicio es un costo rentable porque los beneficios de la superación personal se mezclan con los resultados en los libros. La configuración intencional de la trayectoria profesional y la obtención de nuevas propiedades es una garantía de desarrollo. Y la promesa de ganancias económicamente satisfactorias por hacer un buen trabajo.

Aplicación de mecánica de juegos de computadoraLos empleadores son conscientes de la necesidad de educación, por eso planean que nuestros huéspedes participen en la capacitación del personal. En los tiempos modernos, los llamados portales de capacitación cuya actividad es apoyar el desarrollo de los empleados a través de la gamificación. Entonces, hay una manera de capacitar al personal contando con el uso de la mecánica de los juegos de computadora. Los reflejos de comportamiento de los empleados se están desarrollando en el punto de aumentar la motivación y la participación en un proyecto específico. La gamificación, también conocida como gamificación o gamificación, es una técnica basada en inducir el juego al realizar tareas profesionales. Es comparable a los sentimientos asociados con la superación de los desafíos cuando se presenta en las artes escénicas.

Obras y competencia.El aumento de la atmósfera de competencia y cooperación en el medio de trabajo fomenta el uso de actividades aparentemente rutinarias como objetivos alcanzables del juego. La síntesis de palabras funciona y la competencia no es accidental, porque el uso de mecánicas conocidas hasta ahora por los músicos informáticos para la producción de proyectos utiliza elementos que recuerdan la trama del juego. El autor del proyecto realiza tareas y desafíos para determinados participantes o equipos, y el progreso en su finalización también se realiza a través de la barra de progreso. Junto con los éxitos, el nivel de dificultad también aumenta, y los grupos de lucha pueden seguir qué otros equipos o personas están parados. También se apuntan varias clasificaciones, objetivos en máscaras de moneda virtual y sistemas de recompensa diseñados para estimular el apetito por el logro.